|
|
| Окланд |
| 58...69 F° |
 |
| Сан Франциско |
| 58...62 F° |
|
| Сан Хозе |
| 56...77 F° |
|
|
|
|
|
|
|
|
 Американские предпринимательницы занимают руководящие посты
24 марта 2006.
Министерство труда США сообщает, что женщины занимают половину всех руководящих должностей в США. Но в самых крупных компаниях директора-женщины редко встречаются.
Американские женщины образованы, профессиональны и опытны и поэтому обеспечивают ресурс, подобного которому нет у конкурентов в мире, считает Рознер, написавшая книгу на эту тему.
На данный момент, всего восемь женщин занимают должности главных исполнительных директоров в компаниях, входящих в «Форчун-500». Они возглавляют корпорации «Ли», «Райт эйд», «Ксерокс», «Лусент», «Эйвон продактс», «Сейфко», «Рейнолдс американ»;»Сэра Ли» и финансовую корпорацию «Голден Уэст».
Цены на акции этих компаний выросли за последний год всего наполовину (5,3 процента) по сравнению с фондовым индексом «Стандард энд Пур» (9,9 процента). И все же женщины на своих постах относительные новички — шесть из восьми были назначены после 2002 года.
Некоторым достались в наследство компании, находящиеся в тяжелом состоянии. Мэри Сэммонс из «Райт эйд» приступила к своим обязанностям после того, как скандалы привели к уголовным обвинениям в отношении нескольких должностных лиц компании.
Десятилетиями Рой Адлер, профессор университета Пеппердайна в Калифорнии, ведет учет того, кто занимает 20 самых высоких должностей в 500 компаниях, входящих в список «Форчун».
В 1980 году женщины занимали одну из 100 таких должностей, в 2004 — одну из пяти.
Линн Шапиро Снайдер, адвокат и учредительница организации женщин, руководящих предприятиями, в Вашингтоне, рассказала, что в 1970-е годы очень многие женщины, подобные ей, окончили бизнес-школы и приступили к работе.
По ее словам, они достигли «25-летнего рубежа» в своей карьере, когда у них есть опыт и «возможность брать на себя больше ответственности», поскольку их дети уже выросли.
По словам Адлера, диплом магистра делового администрирования (MBA) плюс 25-летний опыт — это как раз то, что нужно для продвижения на работе.
В 2000 году 40 процентов всех дипломов MBA были вручены женщинам, что свидетельствует о потоке женщин, готовящихся к директорским должностям.
Если формула «MBA+25 лет» окажется верной, к 2025 году женщины составят почти половину руководителей высшего звена, работающих в компаниях из списка «Форчун-500».
|
|
|
|
